黄冈市体育场隶属于28365365.com打不开，差额预算事业单位，现有在职职工10人，退休职工8人。主要职能： 

    一是管理、维护和保养龙王山游泳池，为群众体育、竞技体育服务，做好游泳池服务性经营管理和游泳培训工作；二是做好体育场日常各项工作；三是完成体育局下达的其它各项工作任务。体育设施固定资产额500万元以上，年创收能力20万元以上。    

     一、   团结共事的领导班子     黄冈市体育场班子成员由4人组成，其中支部书记、场长1人，副场长2人，场长助理1人；学历层次高，1人为大学本科，3人为大学专科。多年来，他们在市委、市政府和28365365.com打不开党组的领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想；他们自加压力，抢抓机遇，克难奋进，克己奉公，带领市体育场全体职工发扬艰苦奋斗的创业精神，使龙王山游泳池旧貌换新颜，一年一个新变化，经济效益、社会效益年年增长；他们忘我的工作，起早贪黑，齐心协力，10多年来游泳池无安全事故发生；他们身先士卒，关心群众疾苦，确保了退休职工老有所养，在职职工无后顾之忧。多次被评为28365365.com打不开系统“先进单位”。    

     二、   日趋完善的游泳设施     黄冈市体育场所管辖的龙王山游泳池始建于上世纪60年代，池壁为石头、三合土结构，日久天长，漏水严重，排水系统堵塞，周边环境破烂不堪。2003年至2006年，他们艰苦奋斗，勤俭持“家”，通过向上争取资金和自己勒紧裤腰带“过日子”，投入资金近70万元，增加了循环水设备和阳光棚，改造了更衣室、淋浴室，维修了围墙，改善了周边环境。其中循环水设备通过美国“C-660P”计量泵装置分别自动投加次氯酸钠、硫酸铜、氯化铝等消毒药物后，采用过滤处理工艺流程，使用美国“卫星”全自动水质监控仪对水质参数随时检测，确保了水质，每年都通过了卫生监督部门的检测，也赢得了市民的普遍赞扬。    

    三、蒸蒸日上的发展前景     随着人们生活水平的不断提高，市民对游泳环境提出了更高的要求，于是2007年通过招商引资引进了湖北省体育俱乐部。湖北省体育俱乐部投资150万元重新修建了 25米标准室内恒温游泳馆一座以及供暖气的锅炉设施，安装了27米滑道两条，改造母子戏水池一个，按标准游泳池设计改造了更衣室、淋浴室。重新改造的游泳池环境优雅，布局合理，集健身、娱乐、休闲于一体，社会效益明显，经济效益翻番，游泳池成了黄州城区一道亮丽的风景线。市体育场多年来坚持为群众体育、竞技体育服务，已成功举办了两届有市直和各县、市、区参加的各年龄组游泳比赛。2002年至2004年共培训青少年儿童1200多人。2005年经有关部门同意成立黄冈市青少年活动中心游泳培训基地，共培训青少年儿童1500多人，培训人数一年比一年增加。有了室内恒温游泳馆后，2008年市体育局又将游泳业余训练项目布局到市体育场，现已注册适龄少年儿童运动员15名，有望参加2009年的全省年度游泳比赛和省运会的游泳比赛并取得好成绩。         四、   顺理成章的日常工作    

     一是积极推进人事制度改革和分配制度改革。市体育场在大胆进行“改制”以后，尝试在人员聘用和分配制度上的改革。游泳池在开放期间，根据工作需要对单位职工进行了重新聘用，部分职工上岗，给予工资补贴。职工收入有所增加，职工的积极性、责任心和进取意识大大提高。

    二是进一步完善财务管理制度。财务管理坚持做到“三公开”，专门召开职工大会通报财务收支情况。坚持宏观控制，微观放开，财务一支笔、一本帐、增收节流、控制漏洞。各项支出手续齐全，帐务清楚。

    三是综合治理、计划生育工作成效明显。综合治理领导小组组长由一把手担任，下设办公室，由一名副场长兼办公室主任，主要负责安全保卫、“门前四包”和“庭院三包”等工作，建立相应的规章制度和职责。做到年前有计划，工作中有落实，年终有总结。多年来，游泳池无安全事故发生，体育场无治安事故发生，无计划外生育，职工无违法违纪现象。四是坚持开展“向群众汇报”和党员的“想、问、看”活动。主要是班子成员每年对分管的工作进行实事求是的汇报并分析自己的不足，职工对领导班子进行测评。每年都进行党员的“想、问、看”活动，并邀请退休老党员参加，各位党员对照自己是否符合党员标准、自己是否实践党的宗旨、自己在群众中是什么形象进行汇报和自我批评。    

    他们将借“奥运年”之契机，抢抓机遇，加快发展，为全市群众体育、竞技体育和体育产业的发展作出新的贡献。